Online Marketing Manager

Olyan online marketing managert keresünk, aki nemcsak érti a digitális csatornákat, hanem lelkesedik is az ecommerce világa, a Shoprenter ökoszisztéma és a piaci trendek mély megértése iránt. Nálunk te formálod a márka láthatóságát a social media felületeinktől, LinkedIn és email kampányokon át egészen a videós tartalmakig, miközben az AI-t is tudatosan használod hatékonyságnövelésre, ötletelésre és modern marketing megoldások építésére.

Ha igazak Rád az állítások, akkor mindenképp jelentkezz hozzánk:

• Releváns szakmai tapasztalat: Nem várjuk, hogy a fentebb listázott feladatokban minden téren kiemelkedő, több éves tapasztalatod legyen, de legyen legalább 1-2, amiben erős vagy, és a többire is van már legalább alapos rálátásod.

• E-kereskedelmi domain ismeret: Számos új dolgot kell megtanulnod rendszerünkről és cégünkről, ez természetes új belépő esetén. Ezért nem várjuk, hogy mindent tudj a Shoprenterről, de a kereskedők problémáit, szokásait ismerned kell ahhoz, hogy az onboardingod gyors és hatékony legyen. 

• Folyamatos megújulás: Ami hatékony megoldás volt tavaly, már lehet idén nem hoz csak közepes eredményt. Ezért folyamatosan meg kell tudni újulni és a különböző metrikák figyelése mellett szükség esetén újratervezni.

• Eredményorientáltság: A marketingben nem elég a beletett effort, a folyamatosan változó környezetben, ügyféligényekhez igazítva kell a hatékony csatornákat, üzeneteket, kampányokat kialakítani és végrehajtani. Így fontos, hogy olyan projekteken dolgozzon a csapat, amelyek jól számszerűsíthető eredményt hoznak.  

• Együttműködési képesség, erős kommunikációs skillek: Egy Online Marketing Managernek több stakeholderrel is eredményesen kell tudnia együttműködni, Lesznek alapítók, vezetők, beszállítók, partnerek, akikkel rendszeresen tárgyalni és dolgozni kell.

• Kíváncsiság: Az e-kereskedelem és a SaaS világa dinamikusan fejlődik, így nekünk is tartani kell a lépést. Ehhez nagyban hozzá tudsz járulni azzal, hogy jó példaként ebben a tekintetben is inspirálod a csapatod.

• Technikai ismeretek: A mindennapok során sok online felülettel és szoftverrel fogsz dolgozni, így azokban való jártasságot várjuk, hogy a munkának a kreatív, és ne a technikai aspektusa legyen a fókuszban.

Előnnyel indulsz, ha...:

• SaaS termékkel kapcsolatos tapasztalat

• Webshopoknak szóló termék, szolgáltatás marketingjében szerzett tapasztalat

Úgy érzed, ezeknek gond nélkül megfelelsz? Ne is habozz tovább a jelentkezéssel! 

Miért csatlakozz a Shoprenter csapatához?

Versenyképes juttatás: A fizetésedet együtt, a tapasztalataid alapján határozzuk meg. Kompenzációs csomagunk biztosítja, hogy tudj a fontos dolgokra fókuszálni. A fizetés mellett biztosítunk nyelvtanári, coaching támogatást, házon belüli masszőrt, sőt, még fodrászt is. Hozzáférsz továbbá több mint ezer tananyaghoz könyv, ebook, podcast és videó formájában.

Piacvezető termék: Több, mint 20.000 hazai webáruháznak segítettünk elindulni, és az ügyfeleink áruházain keresztül realizálódik a teljes magyar internetes kereskedelem több mint 15 százaléka.

Közvetlen csapat: Olyan vezetővel dolgozhatsz, aki naprakész szakmailag, nyitott, segítőkész és kifejezetten jól gondolkodik a világ dolgairól, nagyon inspiráló vele és mellette dolgozni! És ez igaz a Shoprenter 70 fős csapatára is, ami kivételesen elég nagy ahhoz, hogy sokszínű legyen, de még elég kicsi ahhoz is, hogy közvetlen, barátságos légkör legyen, ahol mindenki ismeri a másikat.

Csapatépítők: Aktívan teszünk a csapategység megteremtéséért. Rendszeresen szervezünk csapatépítő eseményeket: grillezés, pizzázás, könyvklub, táncos csapatbuli,  kirándulások, ahol garantált a jó hangulat. Ki ne érezné magát jól 70 intelligens, képzett fiatallal?

Fejlődési lehetőség: Rendszeresen szervezünk belső és külső tréningeket szakmai és soft skill témákban. Belépéskor egy átfogó, személyre szabott onboardingot tartunk számodra, hogy mielőbb belevághass a feladataidba. Lesz egy szakmai mentorod is, aki a rendszereink minden részletét megtanítja Neked. Betanulást követően is maximálisan odafigyelünk a kollégáinkra, rendszeresen 1on1 meetingeket tartunk, folyamatos mentorálást biztosítunk és havonta adunk visszajelzést munkádról.

Modern, kényelmes és nyugodt iroda:  Kényelmes, munkát és kikapcsolódást is támogató irodánkban nincs egész nap hangzavar, ami folyton kibillentene a munkából. Elsődleges munkavégzési helynek az irodát tekintjük, különösen az új kollégák esetében, de van lehetőség otthonról is dolgozni. Irodánk a debreceni Kassai úti irodaházban található, ahol kávé, tea, ásványvíz, gyümölcs, vitamin, fodrász és masszőr vár.

Kiválasztási folyamatunk

Fontosnak tartjuk, hogy tudd mikor mi történik a pályázatoddal, így szeretnék előre tájékoztatni, hogy Te is tudj tervezni:

1. Add be a jelentkezésed ezen az oldalon keresztül. A CV-dben mindenképpen legyen feltüntetve a fentebb írt követelményekhez illő szakmai tapasztalat.

2. Önéletrajzod áttanulmányozzuk és ha úgy látjuk, hogy megfelelsz az elsődleges elvárásoknak, szervezünk veled egy rövid online találkozót.

3. Ha a beszélgetéseken minden közös pontot megtaláltunk, küldünk Neked egy rövid tesztfeladatot. A tesztfeladat kiértékelését követően a legjobb kitöltőkkel szervezünk egy személyes találkozót.

4. A személyes interjún a jövőbeli vezetőiddel fogsz találkozni. Ezen a beszélgetésen részletesebben beszélgetünk rólad, szakmázunk és mi is mesélünk magunkról. 

5. Ha minden kihívást teljesítettél és kölcsönös a szimpátia, akkor rövid időn belül ajánlattal fogunk jelentkezni. :)

6. Ha elfogadod az ajánlatunkat, személyre szabott Onboarding folyamattal várunk.

Alapértékeink -
mert nem véletlenül vagyunk sikeresek