Marketing Gyakornok

Olyan embert keresünk, aki karrierje elején jár, de erős érdeklődéssel fordul az online marketing világa felé, és szeretne egy tapasztalt marketing vezető mellett nagyon sokat tanulni.

Kit keresünk?

Számunkra most nem az a legfontosabb, hogy valaki az első naptól önállóan hozzon kiemelkedő eredményeket, hanem az, hogy:

• gyorsan tanuljon és nyitott legyen a fejlődésre,

• hozzon friss nézőpontot, ötleteket és kíváncsiságot,

• érdekelje a tartalomkészítés, a social media és a digitális marketing működése,

• merjen kérdezni, kísérletezni és fejlődni,

• igényes legyen a munkájára és figyeljen a részletekre,

• nyitott legyen AI-eszközök használatára, és szívesen ismerkedjen új megoldásokkal,

• örömmel dolgozzon együtt másokkal, ugyanakkor kisebb feladatokat önállóan is végigvigyen.

Előnnyel indulsz, ha...:

• érdekel az ecommerce vagy a SaaS világa,

• készítettél már social media tartalmat vagy videót,

• használtál már AI-alapú tartalomkészítő eszközöket,

• szívesen ismersz meg mélyebben egy komplex terméket és piacot.

Úgy érzed, ezeknek gond nélkül megfelelsz? Ne is habozz tovább a jelentkezéssel! 

Amit nálunk tanulhatsz:

• hogyan működik a marketing egy ecommerce SaaS cégnél,

• hogyan készülnek edukációs, brand és kampánytámogató tartalmak,

• hogyan szervezünk online és offline eseményeket,

• hogyan lehet AI-eszközökkel gyorsabban és hatékonyabban marketingmunkát végezni,

• hogyan gondolkodunk ügyfélélményben, tartalomban és növekedésben.

Miért csatlakozz a Shoprenter csapatához?

Versenyképes juttatás: A fizetésedet együtt, a tapasztalataid alapján határozzuk meg. Kompenzációs csomagunk biztosítja, hogy tudj a fontos dolgokra fókuszálni. A fizetés mellett biztosítunk nyelvtanári, coaching támogatást, házon belüli masszőrt, sőt, még fodrászt is. Hozzáférsz továbbá több mint ezer tananyaghoz könyv, ebook, podcast és videó formájában.

Piacvezető termék: Több, mint 20.000 hazai webáruháznak segítettünk elindulni, és az ügyfeleink áruházain keresztül realizálódik a teljes magyar internetes kereskedelem több mint 15 százaléka.

Közvetlen csapat: Olyan vezetővel dolgozhatsz, aki naprakész szakmailag, nyitott, segítőkész és kifejezetten jól gondolkodik a világ dolgairól, nagyon inspiráló vele és mellette dolgozni! És ez igaz a Shoprenter 70 fős csapatára is, ami kivételesen elég nagy ahhoz, hogy sokszínű legyen, de még elég kicsi ahhoz is, hogy közvetlen, barátságos légkör legyen, ahol mindenki ismeri a másikat.

Csapatépítők: Aktívan teszünk a csapategység megteremtéséért. Rendszeresen szervezünk csapatépítő eseményeket: grillezés, pizzázás, könyvklub, táncos csapatbuli,  kirándulások, ahol garantált a jó hangulat. Ki ne érezné magát jól 70 intelligens, képzett fiatallal?

Fejlődési lehetőség: Rendszeresen szervezünk belső és külső tréningeket szakmai és soft skill témákban. Belépéskor egy átfogó, személyre szabott onboardingot tartunk számodra, hogy mielőbb belevághass a feladataidba. Lesz egy szakmai mentorod is, aki a rendszereink minden részletét megtanítja Neked. Betanulást követően is maximálisan odafigyelünk a kollégáinkra, rendszeresen 1on1 meetingeket tartunk, folyamatos mentorálást biztosítunk és havonta adunk visszajelzést munkádról.

Modern, kényelmes és nyugodt iroda:  Kényelmes, munkát és kikapcsolódást is támogató irodánkban nincs egész nap hangzavar, ami folyton kibillentene a munkából. Elsődleges munkavégzési helynek az irodát tekintjük, különösen az új kollégák esetében, de van lehetőség otthonról is dolgozni. Irodánk a debreceni Kassai úti irodaházban található, ahol kávé, tea, ásványvíz, gyümölcs, vitamin, fodrász és masszőr vár.

Kiválasztási folyamatunk

Fontosnak tartjuk, hogy tudd mikor mi történik a pályázatoddal, így szeretnék előre tájékoztatni, hogy Te is tudj tervezni:

1. Add be a jelentkezésed ezen az oldalon keresztül. A CV-dben mindenképpen legyen feltüntetve a fentebb írt követelményekhez illő szakmai tapasztalat.

2. Önéletrajzod áttanulmányozzuk és ha úgy látjuk, hogy megfelelsz az elsődleges elvárásoknak, szervezünk veled egy rövid online találkozót.

3. Ha a beszélgetéseken minden közös pontot megtaláltunk, küldünk Neked egy rövid tesztfeladatot. A tesztfeladat kiértékelését követően a legjobb kitöltőkkel szervezünk egy személyes találkozót.

4. A személyes interjún a jövőbeli vezetőiddel fogsz találkozni. Ezen a beszélgetésen részletesebben beszélgetünk rólad, szakmázunk és mi is mesélünk magunkról. 

5. Ha minden kihívást teljesítettél és kölcsönös a szimpátia, akkor rövid időn belül ajánlattal fogunk jelentkezni. :)

6. Ha elfogadod az ajánlatunkat, személyre szabott Onboarding folyamattal várunk.

Alapértékeink -
mert nem véletlenül vagyunk sikeresek