Business Manager
A Shoprenter küldetése
E-kereskedelmi partnerként abban hiszünk, hogy mindent automatizálva, a legjobb piaci megoldásokkal kell kivitelezni, így a vállalkozók azzal tudnak foglalkozni, ami igazán fontos. Ennek érdekében olyan ökoszisztémát építünk, amellyel sikeresen tudnak elindulni, növekedni és minél több profitot termelni. Munkánk során odafigyelünk arra, hogy az ökológiai lábnyomunkat a lehető legkisebb méreten tartsuk.
Shoprenteresnek lenni annyit jelent, mint hozzájárulni a magyar e-kereskedelem és gazdaság fejlődéséhez, és eközben egy olyan összetartó közösség tagjának lenni, akik mindig segítik egymást nemcsak a munkában, de azon kívül is.
Mit várunk egy Business Managertől?
Szolgáltatás piacának ismerete: folyamatos piacelemzést az ügyfelek számára releváns versengő szolgáltatásokról, beleértve üzleti és technológiai hátterüket is. A szolgáltatás terén Te légy a legtájékozottabb a cégen belül a betanulást követően.
Stakeholder management: Kapcsolattartás minden belső és külső partnerrel, folyamatos tájékoztatásuk biztosítása, döntések előkészítése,
Projektmenedzsment: A hozzád tartozó szolgáltatás megvalósításához biztosítjuk a szükséges eszközöket, erőforrásokat, és kapsz házon belüli szakértelmet több csapattól is (Marketing, Sales, Product, Backoffice), de neked kell átlátni, összefogni a bevonásukat és a hatékony együttműködésüket megszervezni.
Folyamatos iteráció és folyamatfejlesztés: A bevezetést követően új szakasz nyílik, amelyben a működés skálázhatóságát kell megvalósítani üzleti és technológiai oldalról egyaránt.
Aktív részvétel a vezetői csapat munkájában: A Shoprenter vezetőségének tagjaként szoros együttműködésben leszel a többi vezetővel a tervezésekben, így a közös folyamatokról rendszeresen fogsz egyeztetni velük is.
Konferenciákon való részvétel: Évente több alkalommal adunk elő konferenciákon, így számítunk Rád ezen a területen is.
Mit keresünk benned?
Belső drive: Te leszel a szolgáltatás motorja, és nálad kell lennie annak a hajtóerőnek, ami mozgásba tudja hozni a többi csapatot és az ügyfeleket is. A motivációdat nem mi fogjuk adni, mi abban leszünk veled, hogy ne téveszd szem elől azt a kihívásokkal teli időszakokban sem.
Üzleti és vállalkozói szemlélet: Te fogsz felelni a területed sikeréért így azt várjuk, hogy proaktívan tervezd és teszteld a következő lépéseket és figyeld a szolgáltatás üzleti mutatóit.
E-kereskedelmi piac ismeretek: Számos új dolgot kell megtanulnod rendszerünkről és cégünkről, ez természetes új belépő esetén. Ezért nem várjuk, hogy mindent tudj a Shoprenterről, de a kereskedők problémáit, szokásait ismerned kell ahhoz, hogy az onboardingod gyors és hatékony legyen.
Folyamatos megújulás: Ami hatékony megoldás volt tavaly, már lehet idén nem hoz csak közepes eredményt. Ezért folyamatosan meg kell tudni újulni és a különböző metrikák figyelése mellett szükség esetén újratervezni.
Eredményorientáltság: A folyamatosan változó környezethez és ügyféligényekhez kell igazítani a szolgáltatásainkat. Az kiemelten fontos, hogy olyan projekteken dolgozzon a csapat, amelyek jól számszerűsíthető eredményt hoznak.
Együttműködési képesség, erős kommunikációs skillek: Egy Business Managernek számos stakeholderrel kell tudnia eredményesen együttműködni, amelynek a kommunikáció az alapja. Lesznek vezetők, munkatársak, ügyfelek, partnerek, akikkel rendszeresen egyeztetned kell akár angolul is.
Előnyt jelent:
Webshopoknak szóló szolgáltatásban szerzett vezetői tapasztalat.
Service Design ismeret
Elemzői tapasztalat
IT háttér: Dolgoztál már agilis módszertanok szerint működő szoftverfejlesztő csapatokkal
Meglévő kapcsolati háló: Plusz pont, hogy ha már van ismertséged a hazai ekereskedelemi körökben.
Webáruházak, akik minket választottak
“Eleinte egy nem túl sikeres webshopunk volt, amivel az értékesítésünk nem igazán működött. Ezután 2016 januárjában a Shoprenterre váltottunk. Azt tapasztaltuk, hogy nagyon egyszerű a használata, illetve sok olyan funkciót és modult bele lehet építeni, ami számunkra szükséges és megnöveli a bevételt. Az első hónaptól kezdve megduplázódott a forgalmunk, illetve az egész évet tekintve körülbelül tízszeresére nőtt az előző webáruházhoz képest.”
Kecsei Tuzson – Curver
Kiválasztás menete
Ha úgy látod, hogy ezt a pozíciót neked találtuk ki, add be a jelentkezésed egy önéletrajzzal.
Profilod áttanulmányozzuk és ha a fentebb sorolt elvárásoknak megfelelnek a leírtak, akkor HR vezetőnk szervez veled egy bemutatkozó online beszélgetést.
Ha egyeznek a legfontosabb közös pontok, szervezünk egy találkozót az Értékesítési vezetőnkkel és Ügyvezetőnkkel.
Ha megvan a kémia, akkor szervezünk egy napot, amikor több leendő kollégáddal is megismerkedhetsz. Az ismerkedés mellett a közös célokról, és a cégről fogunk beszélgetni.
Végül ha megvan a kölcsönös szimpátia, adunk egy állásajánlatot.
Ha elfogadod ajánlatunk, megtervezzük a belépésed és átadjuk a személyre szabott onboarding terved.
Miért válaszd a Shoprentert?
Versenyképes fizetést kínálunk
Már bizonyítottunk a piacon, ügyfeleink is sikeresek
Erős céges kultúra: Gyors fejlődés, agilitás, sok tanulás
Jól működünk a remote munkavégzésben is
Véleményedre, javaslataidra nyitott csapat
Coach biztosítása igény esetén (business & life)
Rendszeres csapatépítők
Izgalmas szakmai kihívások várnak rád nap mint nap
Céges könyvtár több mint 850 szakmai könyvvel
Online kurzusok, céges tréningek, szakmai közösség
Szakmai konferenciák, videók, cikkek folyamatos megosztása
Alapértékeink - mert nem véletlenül vagyunk sikeresek
Always keep improving: Törekedj rá, hogy munkádat egyre okosabban, magasabb színvonalon végezd. Az önmagadba tett befektetés mindig jó hozammal jár. Ha odateszed magad, az meg fogja hozni a gyümölcsét, mert ezáltal tudsz előrelépni a szakmában vagy a ranglétrán.
Wow your customer: Legyen szó ügyféllel vagy kollégával való együttműködésről, igyekezz túlteljesíteni az elvárásokat. Törekedj mindig a 101%-ra, és minden interakcióddal igyekezz emlékezetes maradni. Egy kis plusz előregondolkodás, vagy adatgyűjtés és a másik fél úgy érzi, hogy olvastál a gondolataiban.
Efficient: Törekedj a hatékonyságra, azaz, hogy a lehető legkisebb ráfordítással a legnagyobb hatást érd el. Mérlegeld, hogy mikor kell a jó dolgokat csinálnod és mikor kell a dolgokat jól csinálnod.
Sweep floor: Légy szerény és dolgozz kitartóan. Az igazán sikeres emberek, csapatok mindig kitartásukkal emelkedtek ki a tömegből. Minden munkakörnek vannak kevésbé izgalmas részei, ezeket is mindig kellő gondossággal végezd.
Owner mentality: Legalább annyit kapsz a Shoprentertől, mint amennyit beleteszel. Ha látsz lehetőséget arra, hogy jobbá tehess valamit a cégen belül, akkor bátran szólj és segíts be. Mielőtt belevágsz valamibe, gondold át, hogy ezzel értékesebb céggé válik a Shoprenter? Ha igen a válasz, akkor hajrá!
Mutual respect: Légy őszinte és adj hasznos visszajelzéseket a többieknek. Tiszteletteljesen kommunikálj munkatársaiddal és az ügyfelekkel egyaránt akkor is, ha valamit máshogy gondolsz. Érkezz pontosan és felkészülten a megbeszélésekre.
Enjoy the game: Egy izgalmas iparágban büszkén dolgozunk és hiszünk abban is, hogy a munkahelyen is jól lehet érezni magunkat. Ezért törekedj arra, hogy minél több vidámságot és örömöt csempéssz a saját és környezeted életébe.